聚焦争议高发区，筑牢用工合规线——浦茂所律师在普陀区桃浦镇开展和谐劳动关系建设优化指导讲座

聚焦争议高发区筑牢用工合规线

浦茂所律师在普陀区桃浦镇开展和谐劳动关系建设优化指导讲座

2025年7月17日，上海浦茂律师事务所合伙人谢子豪律师应桃浦镇总工会邀请，在普陀区桃浦镇“一站式”职工法律服务中心开展了和谐劳动关系建设优化指导培训活动。和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，是企业健康发展的核心保障，更是切实维护职工合法权益的关键所在。

桃浦镇“一站式”职工法律服务中心由社会组织上海市普陀大道社会公益发展中心负责日常运营，为职工提供“零门槛、零距离、零等待”的矛盾纠纷调解与化解服务。此次讲座旨在通过专业的法律解读，为辖区内企业和职工提供清晰的劳动法律指引，推动形成规范有序、和谐稳定的劳动关系。

谢子豪律师围绕劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等关键环节，进行了系统且深入的讲解。讲座开篇，谢律师即强调规范订立劳动合同的基础性作用，明确用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并对试用期设定和无固定期限劳动合同签订的法定情形与风险防范进行了重点解析。

针对企业运营中常见的岗位与薪酬调整需求，谢律师提供了清晰的合规指引，明确了不同情形的调岗操作路径及确认形式，并提醒企业在薪酬调整时应审慎操作，否则将产生法律风险。

劳动合同的解除和终止一直是纠纷高发区，谢律师对协商一致解除、试用期不符合录用条件解除、不能胜任工作解除、医疗期满解除、严重违反规章制度解除等多样化解除情形下的操作要点和风险防控进行了着重剖析，并对合法终止劳动合同、经济性裁员、经济补偿金支付等问题作出清晰指引。

此外，谢律师还在讲座中强调职工权益保障，对劳动合同履行中涉及的医疗期、病假工资、假期、加班费等进行了详细介绍，梳理了劳动争议仲裁、诉讼、执行的全流程，为职工展示了劳动争议的高效化解路径。

本次和谐劳动关系建设优化指导讲座内容详实、案例丰富，解答精准，现场反响热烈，为普陀区桃浦镇的企业和职工提供了全面、专业的劳动法律知识指导，助力企业规范用工，提高劳动管理水平，也增强了职工的法律意识和维权能力，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的法律基础。