浦茂要闻｜浦茂律所合伙人袁园律师开展企业普法培训讲座

园区企业用工场景日趋复杂，劳动人事管理环节法律风险点多、覆盖面广。部分企业在劳动合同签订、试用期管理、劳动关系解除、工伤争议处置、薪资合规管理等方面仍存在认知盲区与操作不规范问题，极易引发劳动仲裁、诉讼纠纷，增加企业经营成本，影响企业稳定经营与良性发展。

为持续优化园区法治化营商环境，帮助企业厘清用工法律边界、补齐合规短板、防范用工纠纷，切实提升企业用工管理水平与劳动法律风险防范能力，7月17日下午，上海浦茂律师事务所合伙人袁园律师走进上海新杨工业园区，开展劳动合同法专题普法培训讲座。

普及用工法律，防范企业用工风险

讲座中，袁律师以《劳动合同法》及其实施条例为核心依据，围绕企业日常用工管理中高频遇到的法律实务问题展开系统讲授。他首先厘清了劳动关系与劳务关系的认定边界，明确用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，须在一个月内订立书面劳动合同。针对劳动合同的解除与终止，袁律师重点梳理了过失性辞退、无过失性辞退及经济性裁员的法定适用条件，强调违法解除须承担的责任，帮助企业厘清合法解约的操作红线。

此外，袁律师还就工伤认定情形进行了较为详细的普及解读，明确认定工伤须同时满足工作时间、工作场所、因工作原因；并梳理了事故伤害申报、劳动能力鉴定及未依法参保情形下企业的全额兜底赔付责任。

现场互动环节，袁律师针对参会人员提出的用工管理疑难、工伤争议处置等常见问题逐一耐心答疑，结合具体场景给出可落地的操作建议，让参会人员能够将所学内容真正转化为内部可执行的合规管理动作。

本次讲座既精准填补了园区企业劳动用工法律知识的实操盲区，又切实增强了企业管理者依法用工、源头防险的意识，对降低园区劳动争议发生率、促进劳资关系和谐稳定具有积极的现实意义。下一步，上海浦茂律师事务所将持续聚焦园区企业法治需求，常态化开展劳动用工、合同管理、公司治理等领域的普法活动，推动专业法律服务资源深度下沉园区与企业一线，以专业力量护航市场主体合法合规经营，为构建公平有序、和谐稳定的法治化营商环境持续贡献力量。